En este artículo encontrarás la siguiente información: el estatus de las prostitutas en Suiza, los ingresos mensuales y anuales promedio de las escorts en Suiza, los gastos, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social que las trabajadoras sexuales deben pagar anualmente.

Las escorts y prostitutas en Suiza son trabajadoras independientes y reciben ingresos como trabajadoras autónomas

Lo primero que se debe aclarar es que las escorts, prostitutas y demás trabajadoras sexuales en Suiza son trabajadoras independientes y reciben ingresos como autónomas. De hecho, está prohibido emplear a trabajadoras sexuales en Suiza, ya que se considera proxenetismo según la Ley de Prostitución (LProst). Por lo tanto, las escorts y prostitutas son obligatoriamente independientes y no dependen de un empleador o empresa.

De esta manera, sus ingresos son variables y dependerán de la afluencia en el lugar donde trabajen, de su popularidad entre los clientes o de su visibilidad en Internet si trabajan desde casa.

Ingresos promedio mensuales y anuales de una escort o prostituta en Suiza

Cuando hablamos de ingresos promedio, nos referimos principalmente a ingresos brutos.

Una escort o trabajadora sexual en Ginebra gana entre 200 y 500 francos por hora.

Teniendo en cuenta un día o noche de 7 horas, con un total de 5 clientes, una escort puede ganar de 1000 a 2500 CHF por día, de 30 000 a 75 000 CHF por mes, y de 360 000 a 900 000 CHF anuales.

Es importante tener en cuenta que estos son ingresos brutos y no consideran los gastos, impuestos y cotizaciones sociales que las prostitutas y trabajadoras sexuales deben pagar. Además, esta situación ideal solo es alcanzada por las escorts más populares que gestionan eficientemente su comunicación.

Gastos, gastos, impuestos y cotizaciones sociales de las trabajadoras sexuales en Suiza

En primer lugar, es importante distinguir entre dos tipos de escorts y trabajadoras sexuales:

• Las escorts no declaradas, generalmente son trabajadoras sexuales que vienen del extranjero y no pueden permanecer en Suiza más de 90 días. La mayoría de estas escorts eligen no declarar sus actividades para generar la máxima cantidad de ingresos antes de partir de Suiza.
• Las escorts declaradas. Estas escorts son suizas o pertenecen a nacionalidades autorizadas a trabajar en Suiza como trabajadoras independientes. Estas trabajadoras sexuales deben pagar impuestos y cotizaciones al primer pilar (seguridad social) o bien recaudar y pagar el IVA.

Alquiler de una habitación en un salón erótico: el principal gasto

La mayoría de las veces, las escorts eligen trabajar en salones eróticos. Estos salones les proporcionan una estructura adecuada y segura. Sin embargo, esto tiene un costo y el pago de los gastos relacionados con el alquiler de una habitación en estos salones constituye el principal gasto para las escorts, ya que el precio del alquiler es particularmente alto. Algunas escorts eligen trabajar desde su hogar, pero son pocas las propiedades que aceptan alquilar a trabajadoras sexuales.

En cualquier caso, los gastos y otros gastos, como el alquiler de una habitación en un salón, son gastos deducibles del ingreso anual y ayudarán a reducir el impuesto sobre la renta.

Impuestos sobre los ingresos de las escorts en Suiza

La tributación de las personas físicas varía según el cantón y el municipio. Por ejemplo, en Ginebra, una escort que vive en la comuna de Carouge y gana 240 000 francos al año, en promedio, debe pagar un 32% de impuestos, es decir, 77 400 francos.

Cotizaciones sociales de las escorts en Suiza

En Suiza, la tasa de cotización social depende del ingreso anual. Para una escort que gana más de 50 000 francos al año, esta tasa será del 9%. Así, en el ejemplo de un ingreso anual de 240 000 francos, se deben pagar 21 600 francos en forma de cotizaciones sociales (principalmente para el primer pilar de la seguridad social).

Las escorts están exentas de cotizar al segundo pilar (pensión privada), ya que tienen el estatus de trabajadoras independientes. Sin embargo, es posible y se recomienda que cotizen en el segundo pilar para asegurarse una pensión de jubilación cómoda cuando llegue el momento de su retiro.